Kontakt

Telefon: +49 89 693347-0

Telefax: +49 89 693347-2920

E-mail: info@ifao.de

Change Management

Change Management – Der Mensch im Mittelpunkt

Entwicklung bedeutet Veränderung.

Auch Ihre Organisation ist der steten Anforderung nach Veränderung ausgesetzt. Sei es, um schnell auf neue Wettbewerbssituationen reagieren zu können oder das Unternehmen auf einem strategischen Weg in die Zukunft zu führen. In welcher Situation Sie sich auch befinden, ein solcher Prozess will nicht nur systematisch geplant, sondern in seiner Ausführung auch kontrolliert gesteuert sein. Genau hier setzt das Change Management an.

Die Spanne reicht von der Eingliederung neuer Beschäftigter über die Implementierung von IT-Systemen bis hin zur Fusion von Organisationen oder Organisationseinheiten.

Das Change Management stellt hierbei den Menschen als den entscheidenden Faktor in den Mittelpunkt, wobei das erklärte Ziel ist, die Veränderungen nachhaltig in der Organisationskultur zu verankern.

 

 

Organisations-entwicklung

 

Teamentwicklung

 
 

Führungskräfte-entwicklung

Die Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens, wenngleich hierbei nicht nur die einzelne Person gesehen werden darf, sondern stets das System als Ganzes. Die genaue Kenntnis der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, ihrer Talente, ihres Wissens und Könnens ist die Grundvoraussetzung für jede zielgerichteten Entwicklung. Nur so können Sie ihre Organisation strategisch aufbauen, Kompetenzen bewusst ergänzen und Synergien optimal nutzen.

Die Einstellung Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen und zu ihren Aufgaben ist hierbei ein elementarer Erfolgsfaktor auf dem Weg zur Hochleistungsorganisation.

Tauchen Sie mit uns ein in den „Faktor Mensch“ mit all seinen Herausforderungen und faszinierenden Möglichkeiten.

 

„Nur gemeinsam sind wir stark“.

Was als abgegriffene Floskel erscheint, hat noch immer Gültigkeit und ist in interdisziplinären Projektteams wichtiger denn je.

Die Arbeit in systematisch gebildeten und hochqualifizierten Abteilungen und Arbeitsgruppen ist Grundvoraussetzung für die hohe Motivation aller Beteiligten.

Dennoch bedarf es einer gezielten Abstimmung der Mitglieder eines Teams, um auf Basis eines ausgewogenen Betriebsklimas Höchstleistungen abrufen zu können.

Vertrauen Sie auf die langjährige Erfahrung unserer Experten, wenn es darum geht, die Zusammenarbeit Ihrer Fachkräfte methodisch zu verbessern und auf zukünftige Veränderungsprozesse bestmöglich vorzubereiten.

 

Grundsätzlich unterscheiden unsere Experten zwischen Einzel-, Team- und einem spezifischen Projektcoaching.

Der Ansatz beim Coaching ist anders als bei Trainingsansätzen darauf ausgelegt, dass die Methodik nicht auf direkten Lösungsvorschlägen basiert, sondern vielmehr die Entwicklung eigener Lösungsansätze Ihrer Mitarbeiter unterstützend begleitet.

Hierbei kann es sich ebenso um die Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven oder die Überwindung von Konflikten zwischen Mitarbeitern handeln, wie um die methodische Unterstützungsarbeit im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, wobei der Coach stets als neutraler und kritischer Gesprächspartner fungiert.

 

Die Leistungsfähigkeit eines Teams hängt maßgeblich von seiner Führung ab und die Führungskräfte von morgen wollen oftmals in den eigenen Reihen gefunden werden.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Führungs- und Nachwuchsführungskräfte auf die zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und durch eine gezielte Verknüpfung von Trainings- und Coachingaktivitäten einen sicheren Praxistransfer zu gewährleisten.

Hierbei geht es neben der Vermittlung klassischer Führungstechniken, auch um die Förderung persönlicher und sozialer Kompetenzen, sowie methodischer und unternehmerischer Fachexpertise.

Vertrauen Sie auf unsere innovativen Trainingsmethoden, welche nicht nur das Rüstzeug für die anstehenden Führungsaufgaben vermitteln, sondern auch den Erlebnis-Charakter der einzelnen Schulungsmodule nicht zu kurz kommen lassen.

 

x

Rufen Sie uns an

Tel: +49 89 6933 47-0

Schreiben Sie uns

E-Mail: info@ifao.de

«

Wir verwenden Cookies. Mit der weiteren Nutzung unserer Seite stimmen Sie dem zu. Details und Widerspruchsmöglichkeiten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.